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Territoire

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École primaire
École de la Pruchière

École primaire
École de l'Amitié

École primaire
École J.-C.-Chapais

École primaire
École Saint-Philippe

École primaire
École Notre-Dame

École primaire
École Saint-Bruno

École primaire
École Saint-Hélène

École primaire
École Les Pèlerins

École primaire
École Hudon-Ferland

École primaire
École Lanouette

École primaire
École Vents-et-Marées

École primaire
École Saint-Modeste

École primaire
École Desbiens

École primaire
École Riou

École primaire
École des Vieux-Moulins

École secondaire

École des Vieux-Moulins

École primaire
École Moisson-d'Arts

École primaire
École La Chanterelle

En quelques mots

À quoi sert votre centre de services scolaire?

Un centre de services scolaire est un regroupement d'établissements offrant de l'éducation préscolaire, de l'enseignement primaire, de l'enseignement secondaire, de la formation générale aux adultes et de la formation professionnelle. À partir de deux points de services, il offre également du soutien aux établissements et des services à la population. Pour notre territoire, le centre de services scolaire organise des services éducatifs à la population des secteurs de La Pocatière, Saint-Pascal et Rivière-du-Loup.

Il est gouverné par un conseil d'administration.

Mission et valeurs

L’article 207.1 de la Loi sur l’instruction publique définit ce qu’est la mission d’un centre de services scolaire :

Le Centre de services scolaire de Kamouraska-Rivière-du-Loup a pour mission de :

SOUTENIR et ACCOMPAGNER les établissements d’enseignement sur son territoire en leur rendant accessibles les biens et services et en leur offrant les conditions optimales leur permettant de dispenser aux élèves des services éducatifs de qualité et de veiller à leur réussite éducative, en vue de l’atteinte d’un plus haut niveau d’instruction, de socialisation et de qualification de la population.

ORGANISER les services éducatifs offerts dans ses établissements et S’ASSURER :

  • De la qualité des services éducatifs
  • De la gestion efficace, efficiente, équitable et écoresponsable des ressources humaines, matérielles et financières dont il dispose, en respectant le principe de subsidiarité : on entend par « principe de subsidiarité » le principe selon lequel les pouvoirs et les responsabilités doivent être délégués au niveau approprié d’autorité en recherchant une répartition adéquate des lieux de décision et en ayant le souci de les rapprocher le plus possible des élèves.

VEILLER à la promotion et à la valorisation de l’éducation publique sur son territoire en collaboration avec ses établissements d’enseignement et le comité de parents.

CONTRIBUER au développement social, économique et culturel de sa région.

L’élève et sa réussite se retrouvant toujours au centre de nos préoccupations et de nos décisions, nous demeurons résolument centrés sur la réussite pour tous les élèves, jeunes et adultes, tout au long de leur parcours scolaire. Le CSSKRDL s’appuie sur l’engagement et la bienveillance de son personnel, ainsi que sur la collaboration de tous, personnel, parents et partenaires de la communauté, pour accomplir sa mission.

  • L'Engagement se traduisant par l'adhésion à nos orientations visant la réussite pour tous les élèves et la mobilisation de tous les membres du personnel pour atteindre nos objectifs communs.
  • La Collaboration reposant sur le travail d'équipe et la concertation pour le partage de nos forces, de nos expertises ainsi que sur la cohérence de nos actions dans le but d'harmoniser* nos pratiques éducatives et de gestion.
  • La Bienveillance s'exprimant par une approche positive et la confiance mutuelle en toutes situations.

* Par « harmoniser nos pratiques éducatives et de gestion », nous entendons des pratiques qui assurent aux élèves des conditions d'apprentissages équitables et aux membres du personnel, des conditions favorisant leur développement professionnel peu importe le milieu où il évolue.

Pour plus d'information, vous pouvez consulter le Plan d'engagement vers la réussite du centre de services scolaire (PEVR).

Que de bonnes raisons de nous choisir

Vous vous retrouverez dans une organisation ni trop grande ni trop petite, de proximité, une grande famille, une communauté éducative tissée serrée, une organisation bien enracinée dans son milieu, ouverte sur le monde, où vous pourrez mener une carrière enrichissante.

Nous poursuivons toutes et tous un seul et même but : la réussite de nos élèves.

Nous faisons du bien-être de notre personnel une priorité. Nous avons mis en place une culture organisationnelle basée sur les valeurs qui nous animent :  l’engagement, la collaboration et la bienveillance. Cette culture favorise une meilleure cohésion de nos différentes équipes. Nous portons une attention particulière pour développer la confiance et le sentiment d’appartenance. Nous mettons tout en œuvre pour offrir plus.

Vous serez séduits par le professionnalisme, le sens de l’innovation et la prestance des membres de notre personnel. Vous ferez partie d’une équipe dynamique, bien plus, des plus entreprenantes. Vous serez à même de relever des défis emballants, des défis à votre mesure.

Pour nous, ce sont les gens qui comptent et nous sommes fiers de pouvoir compter sur leur engagement et leur savoir-faire.

La passion est le moteur de notre réussite.

Dès votre intégration, vous bénéficierez d’un accompagnement de premier plan afin d’acquérir de bonnes bases. Vous pourrez  vivre des opportunités d’apprentissage et ainsi prendre votre envol de manière à vous épanouir pleinement tant sur le plan personnel que professionnel.

C'est brillant!

Vous pourrez mettre l’épaule à la roue dans des écoles et des centres écoresponsables qui mènent nombre d’opérations pour développer de saines habitudes de vie, pour permettre à notre planète de mieux respirer.

Vous vous retrouverez au sein d’une organisation qui participe activement au développement de son milieu, qui s’implique dans différentes activités caritatives, bien plus, qui est même le point de départ de belles et grandes aventures humaines pour le mieux-être de notre société.

Plus que tout, nous désirons laisser une empreinte durable autour de nous.

En nous choisissant, vous vous retrouvez dans un milieu de travail tout simplement extraordinaire. Vous pourrez œuvrer dans des écoles et des centres en excellent état avec des vues incroyables sur la nature. Dans notre organisation, vous profiterez de tous les avantages d’œuvrer dans le secteur public dans une région où le coût de la vie est beaucoup moins élevé. Bref, le meilleur des deux mondes.

Fini aussi les interminables délais reliés aux bouchons de circulation, aux travaux qui n’en finissent plus, aux déviations. Vous vous rendrez à votre travail dans le temps de le dire et vous rentrerez à la maison tout aussi rapidement. Du temps à loisir pour vous, pour les gens que vous aimez, pour respirer, oui respirer de l’air pur tout autour de vous.

Notre région est reconnue pour être une réserve mondiale de bon temps, une région où vous pourrez admirer les plus beaux couchers de soleil ainsi que des paysages magnifiques. Vous pourrez y pratiquer une foule d'activités extérieures.

Bref, un environnement à couper le souffle... qui n'attend plus que vous!

Nous joindre

Point de service de Rivière-du-Loup

464, rue Lafontaine, C. P. 910
Rivière-du-Loup (Québec)  G5R 3Z5
Téléphone : 418 862-8201
Télécopieur : 418 868-2498
Courriel : webmestre@csskamloup.gouv.qc.ca

Point de service de Saint-Pascal

535, avenue de l'Église
Saint-Pascal (Québec)  G0L 3Y0
Téléphone : 418 856-7035
Télécopieur : 418 492-7020

Pour des demandes de renseignements spécifiques aux différents services administratifs, consultez la section Services administratifs.

Pour obtenir les coordonnées de nos écoles et de nos centres, consultez la section Nos établissements.

Pour des demandes de renseignements ou pour nous transmettre vos commentaires, écrivez-nous!

Veuillez cependant noter que nous ne répondrons ni ne donnerons suite à aucun courriel de sollicitation ou de publicité reçu par l’entremise de cette adresse.