Emploi Agent(e) de bureau, classe principale

Le rôle de l'agent ou de l'agente de bureau, classe principale, consiste principalement à réaliser l’ensemble du processus d’approvisionnement, de l’analyse des besoins et des validations de conformité, l’émission des bons de commande, jusqu’à la réception des achats.

• Analyser les besoins en approvisionnement;
• Effectuer des validations de conformité;
• Émettre des bons de commande;
• Réceptionner les achats;
• Procéder à l'achat de biens et services reliés aux opérations du Service des ressources matérielles ainsi qu'à toute autre forme d'approvisionnement particulier du centre de services scolaire;
• Effectuer d'autres fonctions reliées à la gestion des achats regroupés, du mobilier, de la documentation du service et des accès;
• Et bien plus encore!

Pour consultez les détails du poste, cliquez ici et consultez la page 71 du plan de classification du personnel de soutien.

Scolarité et expérience

Être titulaire d’un diplôme d’études professionnelles dans une spécialité appropriée à la classe d’emplois ou être titulaire d’un diplôme de 5^e année du secondaire ou être titulaire d’un diplôme ou d’une attestation d’études dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente, et avoir six (6) années d’expérience pertinente.

Autres exigences

• Avoir six (6) années d’expérience pertinente;
• Maîtriser la règlementation publique en vigueur ainsi que les principes d'achats regroupés;
• Être autonome et faire preuve de flexibilité;
• S'adapter aux changements et apprendre le fonctionnement de nouveaux logiciels;
• Avoir une très bonne capacité relationnelle à gérer les fournisseurs, à prendre les ententes et à régler des réclamations.

Entre 25,86 $ et 31,65 $ de l'heure*.

*Une augmentation salariale de plus de 6 % au cours des deux prochaines années sera appliquée à ces taux.

• Un milieu de vie paisible, sans trafic;
• La fierté de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée;
• La contribution à notre mission éducative pour la réussite de tous nos élèves;
• 20 jours de vacances après une année de service continu;
• 17 journées fériées, dont 10 durant la période des Fêtes;
• Banque annuelle de 7 jours de congé de maladie monnayables;
• Plusieurs congés spéciaux payés;
• Assurances collectives avantageuses (salaire, médicaments, etc.);
• Régime de retraite à prestations déterminées très intéressant.

Du lundi au vendredi, de 8 h à 12 h et de 13 h à 16 h.

Dès que possible.