Emploi Direction – École Hudon-Ferland, Sainte-Hélène et Saint-Louis

L’emploi de directrice ou directeur d’établissement comporte la responsabilité de la gestion, au point de vue tant administratif que pédagogique, de l’ensemble des programmes et des ressources de l’école en vue de favoriser la réussite de tous les élèves, et ce, conformément à la Loi sur l’instruction publique et aux responsabilités définies par le centre de services scolaire.

CET EMPLOI COMPORTE NOTAMMENT L’EXERCICE DES RESPONSABILITÉS SUIVANTES :

• Évaluer les besoins de l’école et en définir les objectifs compte tenu des dispositions légales ainsi que des orientations, des politiques, des règlements du centre de services scolaire et du conseil d’établissement.
• Assister le conseil d’établissement dans l’exercice de ses fonctions et pouvoirs, participer aux séances et appliquer les décisions de ce
• Favoriser la concertation entre les parents, les élèves, l’équipe-école et les autres intervenants de même que leur participation à la vie de l’école et à la réussite
• Participer à l’élaboration des politiques et des règlements du centre de services scolaire et voir à l’application de ceux-ci.
• Assurer la promotion de l’école.

EN MATIÈRE PÉDAGOGIQUE ET ÉDUCATIVE :

• Coordonner l’élaboration, la réalisation et l’évaluation du projet éducatif.
• Solliciter, approuver, refuser ou, à défaut de propositions, prendre des décisions et informer le conseil d’établissement, notamment quant aux programmes d’études locaux, aux nouvelles méthodes pédagogiques, aux normes et modalités d’évaluation des apprentissages, aux règles de classement des élèves et au passage d’un cycle à l’autre du
• Élaborer, après consultation du personnel concerné, des propositions pour approbation par le conseil d’établissement sur des sujets tels que les modalités d’application du régime pédagogique, l’enrichissement ou l’adaptation des objectifs et contenus indicatifs des programmes d’études, le temps alloué à chaque matière obligatoire ou à option, les services complémentaires et
• Établir, mettre en œuvre et évaluer les plans d’intervention pour les élèves handicapés ou en difficulté d’adaptation ou d’apprentissage.
• Proposer au conseil d’établissement des modalités d’évaluation institutionnelle et voir à l’amélioration continue de l’école.

EN MATIÈRE DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES, MATÉRIELLES ET FINANCIÈRES :

• Participer au recrutement du personnel de l’école.
• Définir les tâches, diriger, animer le personnel de l’école, en assurer la supervision et l’évaluation.
• Préciser les besoins et organiser des activités de perfectionnement et de formation
• Faire part au centre de services scolaire des besoins d’aménagement, de réfection des immeubles et des locaux et assurer le suivi des
• Procéder aux achats d’appareils, d’équipements, de biens meubles et immeubles et assurer la tenue de l’inventaire des biens et équipements.
• Préparer, administrer le budget de l’école et en assurer le suivi.

EN MATIÈRE DE GESTION DE TECHNOLOGIES DE L’INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION :

• Établir, réaliser, évaluer le plan d’intégration et d’utilisation des technologies de l’information.

EN MATIÈRE DE SERVICE DE GARDE ET DU DÎNER :

• Organiser et administrer les services convenus, le cas échéant, entre le centre de services scolaire et le conseil d’établissement.

EN D’AUTRES MATIÈRES :

• Exercer toutes autres fonctions déterminées par la
• Exercer, à la demande du centre de services scolaire, des fonctions autres que celles de directeur d’école.

Qualifications requises :

• Grade universitaire de 1er cycle dans un champ d’études approprié d’une durée minimale de trois ans ou occuper un emploi de hors cadre ou de cadre, à l’exception de celui de gérant dans un centre de services scolaire;
• Huit années d’expérience pertinente;
• Autorisation permanente d’enseigner délivrée par le ministre pour un emploi dans le champ de l'enseignement.

Aptitudes recherchées :

• Excellentes aptitudes interpersonnelles et particulières pour le travail d’équipe;
• Grande capacité à gérer des équipes multidisciplinaires.

Selon le Règlement sur les conditions d’emploi des gestionnaires des centres de services scolaires : https://www.education.gouv.qc.ca/fileadmin/site_web/documents/education/reseau/conditions-travail-cadres-mars-2023.pdf

• Actuellement : Classe 8 (minimum 89 987 $ - maximum 119 980 $).

Du lundi au vendredi. Possibilité de soir et de fin de semaine.

• Un milieu de vie paisible, sans trafic;
• La fierté de travailler au sein d'une équipe dynamique et engagée;
• La contribution à notre mission éducative pour la réussite de tous nos élèves;
• Plusieurs congés spéciaux payés;
• Assurances collectives avantageuses (salaire, médicaments, etc.);
• Régime de retraite à prestations déterminées très intéressant;
• Et plus encore!

Les personnes intéressées qui répondent aux critères doivent transmettre leur candidature, incluant le numéro de concours et un curriculum vitæ, au plus tard le 23 mai 2025, à 16 h, à l’attention suivante :

Concours # 112-2024-2025

Courriel : dirgen@csskamloup.gouv.qc.ca